Adam Gibson, président
Tout au long de ma carrière, j’ai remarqué que les leaders les plus solides, les meilleurs résultats et les stratégies les plus efficaces proviennent d’un environnement axé sur le respect et l’objectivité. C’est la base de mon style de leadership et des services offerts par mon entreprise. Je pose des questions directes mais sincères, j’élimine les partis pris et les préjugés dans la prise de décisions, j’énonce les hypothèses lorsque cela est nécessaire et j’assume les responsabilités. Je n’ai jamais trouvé d’organisation, dans quelque secteur que ce soit, qui ne soit pas en mesure de fonctionner avec succès en se concentrant de manière positive sur les personnes et en adoptant des mesures de rendement liées à des résultats significatifs. Mon entreprise consiste à combiner empathie, rationalité et objectivité dans la résolution d’une grande variété de problèmes, la gestion du changement et la planification de l’avenir à l’échelle municipale, nationale ou internationale. Mon objectif est de développer et d’étendre mes services en m’appuyant sur une base de personnes talentueuses qui comprennent cette manière de travailler et qui ont la capacité de le faire.
